20代後半におすすめの転職サイト3選【比較】

20代後半おすすめ転職サイト

日本に100社以上存在する転職エージェント、転職サイトの中で実際に私が利用したモノや実際にお話しを聞いたモノを中心にランキングを作成しました。

以下、3つのポイントを元に20代後半におすすめの転職エージェント、転職サイトを比較紹介していきます。

1.キャリアアップが可能であること

キャリアアップが可能な求人を多く保有しているエージェントを利用することが何より重要です。

20代後半はキャリアップが可能な年齢とスキルを兼ね備えています。新卒就活で安く買いたたかれた年収をアップさせるためにもキャリアアップが可能なエージェントを利用しましょう。間違っても第二新卒向けのエージェントは利用しないようにしましょう。

2.大手転職エージェント転職サイトであること

大手人材紹介会社を利用することで専任担当者(キャリアコンサルタント)の質が担保されます。

規模が小さい人材紹介会社であればあるほど、実績や訴求力の面で劣り、転職成功率を下げる大きな要因となるので注意しましょう。どうしても中小人材紹介会社を利用する場合は、専門に特化したエージェントやサイト(ITや介護職、看護師、薬剤師向け)を利用する方がいいと言えます。

3.求人数と実績があること

求人数が多く、実績がある人材紹介会社は、営業力があり、専任担当者(キャリアコンサルタント)も実力を兼ね備えている証明でもあります。

「転職」という一大イベントには、実績・実力ともに兼ね備えた信頼できる人材紹介会社を利用するべきでしょう。

20代後半におすすめの転職エージェント転職サイト3選【比較】

当サイトで紹介する転職エージェント、転職サイトは以下になります。

※「名称」をクリックすると、各エージェントの紹介が今すぐ見れます。

名称 求人数 実績
リクルートエージェント 10万件以上 業界No.1
DODA 10万件以上 業界No.2
マイナビエージェント  5万件以上 業界No.3
リクナビ 約1万件 業界No.1の転職サイト

1位 リクルートエージェント
【おすすめ度★★★★★

求人数と勤務地 業界 面談オフィス 連絡手段
10万件以上
全国
全業界 東京
大阪
など1都1道1府14県
メール
WEB上
対面(原則的に電話面談)

「リクルートエージェント」はこんな人におすすめ

  • 高い営業力を持つキャリアコンサルタントと転職活動をしたい方
  • 日本全国、電話とインターネット上での転職サポートを受けたい方

キャリアアップを目的とした転職活動をされる方におすすめなのが「リクルートエージェント」です。業界最大手であり、転職採用実績No.1を誇る転職エージェントになります。

専任担当(キャリアコンサルタント)の高い営業力

リクルートエージェントの最大の強みは、高い営業力に尽きます。

業界最多の求人数と転職成功者数No.1を誇るのも高い営業力を持つキャリアコンサルタントが在籍しているに他なりません。良い案件を引っ張ってきてくれたり、企業の人事に強烈なアピールをしてあなたを高く売ってくれるでしょう。

その反面、転職をそそのかされる人も多く、自分の望む企業をはっきりと主張する強さが求職者に求められます。転職に前向きな人には相性がいいですが、まだ転職しようか迷っている方にはサポート重視のマイナビエージェントやDODAの利用をおすすめします。

経験豊富なキャリアコンサルタントが多数在籍

リクルートには、蓄積した転職ノウハウや企業の情報が多くあることから、エージェント全員が様々な業界職種を知り尽くしています。

エージェントと二人三脚で転職活動を成功させたい方は絶大な信頼を寄せていいと思います。ただ、エージェントも人の子です。あなたに合わないエージェントも中にはいるでしょう。

そんな時は、メールでエージェントの変更を依頼する旨を伝えることで他のエージェントに変更してくれます。あなたに合った人を選ぶことも転職活動を成功させる秘訣のため、相性も大切にしてみてください。

リクルートエージェントのメリット

  • キャリアコンサルの高い営業力
  • 業界最多数の求人と転職成功実績

リクルートエージェントのデメリット

  • 手厚いサポートは提供していない
  • 意志とは異なる決断を迫られるケースもある

2位 DODA
【おすすめ度★★★★☆

求人数と勤務地 業界 面談オフィス 連絡手段
10万件以上
全国海外
全業界 東京
大阪
など1都1道1府11県
メール
WEB上
対面

DODA」はこんな人におすすめ

  • キャリアアップしたい方
  • 数多くの求人数から選びたい方
  • 経験豊富なキャリアアドバイザーからアドバイスをもらいたい方

業界大手の転職エージェントがDODAです。

初めての転職に強い、20代に強いキャリアアドバイザー

業界2位を誇る求人数で有名なDODAですが、20代に強いキャリアアドバイザーとしても有名です。

面接対策や職務経歴書の実践的なアドバイスの評判が高く、初めて転職活動をする方に心強いエージェントだと言えます。リクルートエージェントと異なる点は、より転職者に寄り添う形でコンサルをしてくれます。

無理強いせずに、あなたのペースに合わせて転職を進めてくれる転職エージェントです。転職するかどうか迷っている方もちょっとした相談に乗ってくれる利点を持ち合わせています。

DODAのメリット

  • 業界最多数の求人数
  • 経験豊富なアドバイザーからのサポート

DODAのデメリット

  • ミドル層に偏っていると勘違いされがち

3位 マイナビエージェント
【おすすめ度★★★☆☆

求人数と勤務地 業界 面談オフィス 連絡手段
5万件以上
全国
全業界 東京
大阪
京都・名古屋
メール
WEB上
対面

「マイナビエージェント」はこんな人におすすめ

  • マイナビ独占求人
  • 手厚いサポート

マイナビジョブ20’sよりも求人数が多く、ハイクラスの求人を扱っているのがマイナビエージェントになります。

マイナビエージェントでしかない求人

新卒市場でリクナビを抑えて1位を獲得した背景から分かる通り、若い世代の転職に定評があります。また、第二新卒特化型のサービス「マイナビジョブ20’s」を運営している点も若年層の転職に強いでしょう。

そして最大の特徴は、マイナビエージェントでしか取り扱っていない独占求人にあると言えます。現在公開されている求人は、全求人の20%に過ぎないと公式サイトに書かれていることから非公開求人を含めると、25,000件以上の求人を抱えています。

マイナビエージェントのメリット

  • マイナビ独占求人
  • 第二新卒の転職ノウハウや実績がある

マイナビエージェントのデメリット

  • ハイキャリアや30代の転職にはまだまだ強くない

4位:リクナビNEXT
【おすすめ度★★★☆☆

求人数と勤務地 業界 面談オフィス 連絡手段
1万件
全国
全業界 原則的に面談はなし WEB上
メール

リクナビNEXT」はこんな人におすすめ

  • 気軽に多くの求人を見たい方
  • 自身の強みを再認識したい方

「リクナビ」でお馴染みのリクルートが、20代・30代向けに運営している転職サイトが「リクナビNEXT」です。

特徴.求人数の多さと独自の自己分析「グッドポイント診断」

リクルート独自の非公開求人も多く、その求人数は9,000件を超えます。これだけの求人を保有しているだけあり、幅広い業界・職種が集まっています。

このリクナビNEXTですが、セミナー情報やスカウト機能だけでなく「グッドポイント診断」といわれる自己分析が非常に人気となっています。

その自己分析の結果も応募企業に提出できる大切な判断材料になるため、ご自身の知られざる強みや企業とのマッチング率を上げたい方はぜひ「グッドポイント診断」を受けてください。

企業から見てもあなたの性格や価値観が見えて選考がやりやすくなるでしょう。

リクナビネクストのデメリット

  • 面接対策や職務経歴書などの添削サポートは行っていない

効率的かつスピード感ある転職活動にはエージェントが必要不可欠

転職エージェントは、履歴書や職務経歴者の添削、企業との面接交渉、面接対策、面接のフィードバック、スケジュール交渉、キャリア相談、これらを全て無料で引き受けてくれます。

そして、1社しか登録してはいけないといった規制もありません。

そのため、あなたにあった会社に1社以上登録して、初めての転職活動を効率的かつスピード感ある転職にすることをおすすめします。

業界・職種を絞るなら複数の転職サイト、エージェントの利用を

業界・職種を絞る場合、第二新卒向けの求人は絞られてくるのが現状です。さらに、企業規模、業務内容や給料、年間休日なども考慮すると、さらに求人数は絞られてきます。

そんな時、一社のみに頼らず転職活動をすることは必要不可欠になります。

第二新卒での転職を成功させた方の多くが求人数の多いサイト+20代特化型転職エージェントなどの組み合わせをすることで、各社のメリットとデメリットを補いながら転職を成功させています。

私も合計4社の転職サイトとエージェントを併用して、第二新卒での転職を成功させた過去があります。その甲斐あってか、企業規模や業務内容、給料、年間休日が理想の会社に転職することができました。

相談だけでも利用できる

転職エージェントは、利用したら絶対に転職しなければいけないサービスではありません。

例えば、

  • どんな求人があるのか知りたい
  • 自分の経歴やスキルでこんな職業につけるのか知りたい
  • 転職に関する悩みや不安を解消したい

こんな理由で転職エージェントを利用しても問題ありません。

使えるものは全て使い、より良い人生にするために徹底的に効率良く、スピード感あふれる転職にしましょう。

そのためには、行動の早さが大事です。

なぜなら、転職は長期戦になればなるほど、疲弊してやる気を失ってしまいます。

さらに、今日出ている求人は、明日には無くなっている可能性が大いにあります。

思い立ったら即行動をして、ぜひ今後のキャリアのために動いてみてください。

“転職活動は行動の早さが大切です”

ウズキャリ(株式会社UZUZ)

ウズキャリ

東京の求人数 業界、業種 面談場所 連絡手段
600件以上 IT、ベンチャー、メーカー、商社など 新宿区西新宿 LINE、電話、対面

「ウズキャリ」はこんな人におすすめ

  • 手厚いサポートを受けたい方
  • 業界・職種を変えたい方
  • 面接後の評価をもらい、次に活かしたい方
  • カウンセリングや面接対策を徹底的にしてほしい方
  • 同じ経験を持った20代のカウンセラーに相談したい方

手厚いサポートを受けたい人におすすめしたいのが、「ウズキャリ」です。

ウズキャリは、「UZUZ(ウズウズ)」とも呼ばれ、「ウズウズカレッジ」というスクール形式の転職サポートをしているのが特徴的です。そのカレッジでは、徹底的なキャリアカウンセリングと実務に即した実践型の研修を行っています。

平均20時間以上の徹底的な転職サポートとカウンセリング

キャリアカウンセリングでは、平均20時間以上の時間をかけてあなたに適した仕事を一緒に探してくれます。また、ウズキャリのキャリアカウンセラーは、全員が20代、且つ第二新卒か既卒で株式会社UZUZに入社しており、本音を話しやすいのも特徴の一つです。あなたと同じ境遇を持っているからこそ分かり合えることが必ずあります。

面接では、必ず本番前に練習を行いますし、今まで面接を受けてきた人のデータが蓄積していることからとても効果的な対策が行われていました。

さらに、通常は面接で落ちた理由を明かさなかったり、曖昧な返答や一行のコメントだけだったりしますが、ウズキャリでは面接官から聞いた話を包み隠さず求職者に伝えます。

何がダメで何ができたのかがより明確になり、効果的な面接のブラッシュアップが可能になります。

職種に合わせた実践型の研修が充実

実務に即した実践型の研修では、3つのコースが用意されています。

  • 営業コース
  • ITエンジニアコース
  • ハイブリットコース

営業コースは、テレアポや営業としての考え方、接待の仕方などを元営業として活躍していた社員が直接指導してくれます。また、面接対策では、株式会社UZUZの代表取締役社長である「今村邦之」様が直接指導してくれるのも最大の魅力です。最終確認を社長自らしてくださるので、面接に万全の状態で臨むことが100%できます。

ITエンジニアコースでは、未経験から4週間でNE(ネットワークエンジニア)としての素養や資格(CCNA)を取得し、内定獲得までをサポートしてくれるコースです。

冒頭でもお伝えしたように、ITエンジニアの数が圧倒的に足りていない背景があり、比較的簡単に転職が可能なため非常に人気のコースになっています。

ハイブリットコースでは、上記営業コースとITエンジニアコースを並行して受講していくコースで、5週間での内定獲得が可能なコースになっています。

3コースともに共通している点は、未経験から業界・職種を目指すことが可能なコースであり、サポートも充実していることです。そのため、新しくキャリアを作って行きたい人におすすめの転職エージェントです。

ウズキャリのメリット

  • 手厚い面接対策
  • 20代のキャリアアドバイザーのため気持ちを分かってもらいやすい

ウズキャリのデメリット

  • 中小転職エージェントのため求人数が少ない
  • 20代のエージェントが多く在籍しており、経験豊富なエージェントがいない

第二新卒エージェントneo

エージェントneo

東京の求人数 業界、業種 面談場所 連絡手段
2,000件以上 全て 新宿区西新宿 電話、メール、対面

「第二新卒エージェントneo」はこんな人におすすめ

  • ブラック企業なしの優良企業だけ紹介してほしい方
  • もう一度電話の取り方や名刺交換などのビジネスマナーを学びたい方

「第二新卒エージェントneo」は、ネオキャリアが運営する第二新卒専用の転職エージェントです。

15,000名以上の転職を成功させてきたノウハウを持っているキャリアアドバイザーがマンツーマンでアドバイスをしてくれます。

ブラック企業を排除した優良企業のみを紹介

「第二新卒エージェントneo」では、エージェントが企業を訪問し、優良企業として認めた企業のみ紹介しています。

  • 残業は60時間超えていないか
  • 社会保険や福利厚生は整えられているか
  • 離職率は高くないか
  • 若手を育てる環境はあるか

といったことを調査し、優良企業を厳選して紹介しています。

つまり、ブラック企業を除外しているため、優良企業の求人のみ扱っています。

ブラック企業を避けたい人は、「第二新卒エージェントneo」を利用した方がいいでしょう。

失敗しない転職フォローを実現

「リクナビNEXT」や「DODA」といった転職サイトは、不採用になった理由を詳しく聞くことができません。

しかし、「第二新卒エージェントneo」では、不採用になった際、担当のエージェントから不採用の理由を細かく聞くことができるため、次の面接に活かしやすいのが特徴です。

面接の反省をするにあたって、なぜ不採用だったのかその理由を知ることは次の面接の合否に直接関わってくる大問題です。

そんな時、包み隠さず理由を知ることで失敗しない転職フォローをしてくれます。

入社前研修で不安をなくし、働くことができる

新卒での入社した会社を早期退職した方にとっては、「次の職場でビジネスマンとして正しく振舞うことができるか」不安にんることが多々あると思います。

「第二新卒エージェントneo」では、そんな不安を抱えている方に向けて、企業の研修とは別に入社前研修を行っています。

  • 電話の取り方
  • 名刺の渡し方
  • 社会人としての話し方
  • 心掛けること

などが学べます。

不安を全て取っ払って転職を成功させたい方におすすめの転職エージェントです。

第二新卒エージェントネオのメリット

  • 優良企業のみを受けることができる
  • フィードバックが面接に直接役立つ
  • 研修で入社前の不安を解消できる

第二新卒エージェントネオのデメリット

  • 就業希望地域が一都三県、二府一県、海外、こだわらない方のみしか利用できない(地方在住者でもこの就業希望地域でしたら電話でのサポートが受けられます。)

ProEngineer

IT企業への転職

ProEngineer」はこんな人におすすめ

  • 営業職からSE・NE・WEB系のプログラマーに転職したい方
  • 未経験からIT企業に転職したい方
  • 充実したサポートをオンライン・オンライン問わず受けたい方

プログラマカレッジというプログラマー(SE,NE,WEBエンジニア)になるための1ヶ月〜3ヶ月間の無料スクールを運営しているのが、「ProEngineer」になります。

最大420時間の講義で未経験からエンジニアになれる

未経験から自分の力だけでプログラマーになることは非常に難しいですが、このプログラマカレッジでは、オンライン・オフラインでの講義や実践形式での制作、就職支援を最大420時間に渡って無料で指導してくれます。

また、優良企業への転職が可能なことや保有求人数が3,500件以上あることも魅力一つです。

特に、元営業職の方におすすめしたいカレッジです。

というのも、プログラマにもコミュニケーション能力を求める企業が多く、プロジェクトのリーダーや営業職との交渉にもコミュニケーション能力を使う場面があり、ただコードを書けるだけのエンジニアよりも市場価値が高まる傾向にあります。

実際、面接でのコミュニケーション能力を見られることが多く、多少プログラミングスキルが欠けていても元営業職としての経験を買われて未経験でIT企業へ転職される方もいるほどです。

元営業職が活躍できる場がIT企業にもあると言えます。

ProEngineerのメリット

  • 求人数の多さ
  • 就職サポートと手厚いサポート
  • 実践形式での研修、実技

ProEngineerのデメリット

最低40日間フルタイムの研修を受ける必要がある

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ

東京の求人数 業界、業種 面談場所 連絡手段
540件以上 全て 新宿区西新宿 電話、メール、対面

マイナビジョブ20’s」はこんな人におすすめ

  • 登録せずに20代専門の求人検索をしたい方
  • 20代の内に他業界、他業種への転職をしたい方
  • 20代専門の転職エージェントとセミナーを利用して転職活動したい方
  • 第二新卒女性

大手マイナビが運営する20代特化型の転職エージェントが「マイナビジョブ20’s」です。

20代に特化したエージェントがあなたを徹底サポート

新卒の際に使ったマイナビとは違い、20代の転職市場を知り尽くしているエージェントがあなたの担当になってくれる点が大きな特徴です。

大手だけありリクルート同様、多くの転職ノウハウや対策を教えてくれるエージェントです。

また、首都圏を中心に面接対策や20代の転職市場を知るためのセミナーを毎月行っている点も優れています。

  • 社会人一年目・既卒・フリーター限定のセミナー
  • 4月入社を目指す社会人経験1年以上の方限定のセミナー
  • 未経験から専門的なスキルを身につけたい転職者向けのセミナー
  • 営業職で大手企業に転職したい方限定のセミナー

こうしたセミナーは15名以下での少人数制セミナーになっており、参加者の経験やスキルに合わせてプレゼンを行ってくれます。

20代女性におすすめ

「マイナビジョブ20’s」は第二新卒女性の転職にも力を入れています。

20代女性は欲張りなもの。

  • 仕事で活躍して自分のキャリアを積んでいきたい!
  • 好きな人と結婚して素敵な家庭を築きたい!
  • 習い事や趣味を通じて自分を磨きたい!

こういった願望ないでしょうか。

そんな願望を叶えるために、仕事や人生における悩みを把握した女性のエージェントが多数在籍しています。

また、女性が働きやすい企業を紹介しているので

  • 結婚・出産しても続けられる仕事がいい
  • 安定して長く働ける会社がいい
  • 女性が働きやすい会社がいい

といった希望がある方は、「マイナビジョブ20’s」の女性キャリアアドバイザーにぜひ聞いてみてください。

 

マイナビジョブ20’sのメリット

  • 経歴別のセミナー開催
  • 20代の転職市場に精通した大手転職エージェント
  • 実績、経験、ノウハウ豊富なエージェントが多数在籍

マイナビジョブ20’sのデメリット

  • 求人数の少なさ
  • 同世代のキャリアコンサルタントが少ない

ワークポート

ワークポート

東京の求人数 業界、業種 面談場所 連絡手段
12,450件以上 全て(とくにIT、ゲームに強い) 品川区大崎 電話、メール、対面、WEB上

ワークポート」はこんな人におすすめ

  • 転職サポート期間の期限を気にせず転職活動を行いたい方
  • IT・ゲーム・インターネットへの業界を志望されている方
  • 未経験から転職したい方

IT、ゲーム、インターネット業界にとくに強く、それ以外でも25万人の転職実績を誇るのがワークポートです。

転職サポート期間を気にせず転職活動を行うことができる

多くの転職エージェントが転職サポートの期限を6ヶ月などの期限を設けています。

実際、大手転職エージェントであるリクルートエージェントは6ヶ月間を過ぎると、担当キャリアアドバイザーがいなくなり、ご自身で転職活動をしなければいけません(非公開求人の検索や求人応募は継続して利用できます)。

しかし、ワークポートではこうした期限を設けておらず転職を成功させるまでキャリアアドバイザーのサポートを継続して受けることができます。

IT・ゲーム・インターネットに強い

ワークポートの最大の特徴にIT・ゲーム・インターネット業界に強い点が挙げられます。

2017年時点で約2000社との取引実績があります。

他社と比べても大手転職エージェントと同等の実績を誇っており、全てを任せられる信頼感があります。

業界別の転職サポートを提供

ワークポートは、IT・ゲームに強いだけでなく業界別に転職エージェントが分かれている点も見逃せない点です。

以下、業界別でのエージェントになります。

  1. IT業界
  2. ゲーム業界
  3. 営業/バックオフィス業界
  4. 女性
  5. メーカー
  6. スマホ業界
  7. 販売・サービス
  8. 薬剤師

専門領域を細分化し、転職サポートを行うことで各業界の転職市場を熟知したキャリアコンサルタントがあなたの転職サポートを支援してくれます。

経験や実績が劣るエージェントには出せないアドバイスや戦略ももらえるでしょう。

ワークポートのメリット

  • 転職サポート期間の期限なし
  • 各業界に精通したエージェントが多数在籍
  • IT・ゲーム・インターネット業界にとくに強い

ワークポートのデメリット

  • 求人数は多いがベンチャー、IT系に求人が偏っている

就職Shop

就職shopリクルート

東京の求人数 業界、業種 面談場所 連絡手段
非公開 非公開 西新宿、銀座 電話、対面、メール

就職Shop」はこんな人におすすめ

  • 100%取材した企業の求人だけ応募したい方
  • 未経験から正社員になりたい方
  • 書類選考なしで面接へと進みたい方

「就職shop」は、若者の就職支援と、中小企業の雇用支援をサポートするリクルートグループの就職マッチングサービスです。

「未経験だから正社員になれない」「大学を中退しているから就職に自信がない」そんな若者の方々の就職活動のお手伝いを、スタッフ専属でサポートします。

100%取材した企業の求人だけ応募したい方

ブラック企業に入社してしまう根本的な原因として、入社してみないと企業の実情を本当の意味で知れない点が挙げられます。

こればかりはどうしようもなく、口コミサイトを見ても本当の内部情報は掴むことはできないでしょう。

しかし、就職shopの場合、すべての求人に対して営業がヒアリングを行いその企業の雰囲気や退社時間、業務内容などを聞き出してからブラック企業でないと認定して初めて求職者に紹介するようにしています。

これにより、ブラック企業への入社を未然に防ぐことができますし、ブラック企業が人手不足で倒産するメリットも持ち合わせています。

こうした利点はぜひ、求職者側も意識して利用すべきです。

未経験から正社員を目指せる

就職Shopで就職成功された方の4人に3人は正社員未経験です。

それだけ採用企業側の求職者に対する理解度が高く、採用率が高い証拠だと言えます。

選考なしで面接へと進める

企業への書類選考なしで「面接」から選考がスタートします。

就職shopの運営方針として、若者を「書類」ではなく「人間」の可能性で見ていることから求職者の可能性を引き出せる求人をご提案するようにしています。

就職shopのメリット

  • 100%取材した企業のみに応募できる
  • 未経験から正社員を目指せる
  • 選考なしで面接へと進める

就職shopのメリット

公開求人がなく、インターネットで求人を閲覧することができない